・スタッフ会議（関係者全員）
・フライトナース会議（フライトナース，カーナース）
・ドクターヘリ・カー定例会議（センター長，看護部，事務）
といった病院前救急診療に関わる会議を月1〜2回開催しています．
1つの基地病院でしっかりとした基盤の上にヘリ・カー事業は成り立つという考え方からです．全職種間のコミュニケーション，意志統一が必須です．
今回はスタッフ会議を取りあげてみました．毎月の事業報告，フライトナース会議からの報告，医局からの報告，運航・運行スタッフからの報告，事務からの報告，定例会議からの報告と各種報告が終わって，協議事項に移ります．また，今回は事例検討も行いました．お題は「複数・多数傷病者事案時，フライトナースはどこに乗る？どう動く？？」「ピストン搬送時の判断基準」です．
今年度2ヶ月で複数傷病者対応はドクターヘリだけで計12事案ありました．フライトドクターを増員した事案もあれば，他ドクターヘリとのコラボ事案もありました．その中で，薬剤管理，診療補助，家族対応などを役割とするフライトナースを「どこに（ヘリ？救急車？）何番目に乗せるか」を具体的な事案を例に協議しました．やはりフライトナースの役割は当事業では重要，必須であることが再認識され，一つ頭の中が整理されました．また，当ヘリ事業では非常に多いピストン搬送ですが，その際の再要請判断基準，搬送先の決定などについても整理されました．
5000件以上の出動を経験しても，まだまだ整理すべき事項があります．日々勉強ですね．
当ドクターヘリは日本海側の北近畿エリアを担当しています．基地病院から距離があり，あまり要請のない地域に出動することもあります．そんなランデブーポイントでは珍しいドクターヘリに釘付けの子供達の姿^^ 良い社会勉強でしょう．
本日もお疲れ様でした．
